Para não ficar fora da seleção, candidato deve apresentar o máximo de informações relevantes no currÃculo
Boa parte das empresas já não recebe mais documentos em papel de candidatos à s suas vagas, especialmente de cargos de nÃveis mais elevados. Em troca, elas passaram a utilizar a internet e as redes sociais como forma de preencher o quadro de funcionários. Sendo assim, saiba qual a maneira correta de fazer um bom currÃculo e ainda a forma certa de ser ‘visto’ rapidamente pelos recrutadores.
De forma geral, o currÃculo on-line precisa ser eficiente, com dados precisos. Vale lembrar que, ao contrário do currÃculo tradicional, o on-line deve ter o máximo de campos com informações relevantes sobre o candidato. Afinal, o recrutador fará análise por meio de um software.
O candidato deve ter em mente que existe um vasto universo de currÃculos disponÃveis e prontos para serem ‘pincelados’ pelos sistemas capazes de ranquear os que melhores se enquadram para determinada vaga de trabalho. Por isso, é importante incluir no currÃculo on-line todos os cargos similares ou relacionados. Isso porque as empresas adotam metodologias diferentes que, muitas vezes, dizem respeito a mesma função. “Os sistemas de busca puxam de acordo com o cargo e/ou palavras-chaves. Por isso, é importante que sejam feitas descrições das atividades para que aumentem as chancesâ€, afirma a consultora de RH do Grupo Empreza, Jakelyne Rasmussem.
SITES ESPECIALIZADOS
Outra dica importante, alerta, é que o candidato deve não somente inserir o currÃculo em sites especializados em recrutamento, como também se cadastrar na vaga de interesse. “Muitas pessoas acreditam que o simples fato de estar com o currÃculo inserido em algum site de empresa de RH, será encontrado pelo recrutador, mas não necessariamente. Elas precisam ampliar suas chances, se inserindo na vaga especÃficaâ€, explica Jakelyne.
A consultora também deixa claro que o candidato deve informar as páginas das redes sociais, como Facebook e Linkedin. Não há necessidade de inserir endereço. “Somente celular e cidade onde reside.â€
As informações acadêmicas e experiências profissionais anteriores seguem como nos currÃculos tradicionais - segue a ordem cronológica do mais recente para os mais antigos, independente de ser emprego, curso de graduação ou capacitação profissional. Mesmo que seja um curso de curta duração, não deixe de informá-lo.
“Manter o currÃculo atualizado é básicoâ€, diz Jakelyne. Isso impede que você receba uma proposta profissional abaixo de seu atual nÃvel de qualificação, por exemplo. A consultora lembra que programas de autocorreção do português auxiliam candidatos a não cometerem erros gramaticais.
Por O Popular
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