Nesta sexta-feira (06), trabalhadores da NIPLAN participaram de assembleia liderada pelos sindicatos SINTRACOM e SIMECAT. Havia algumas pendências a serem resolvidas, por parte da empresa, em relação ao acordo coletivo firmado. Com as mobilizações e reuniões realizadas nos últimos dias, o resultado foi positivo para os colaboradores da NIPLAN. Alguns problemas foram solucionados de imediato e outros devem ser resolvidos em um prazo de 10 dias, solicitado pela empresa.

Em relação às FOLGAS DE CAMPO, ficou decidido que os empregados, com residência fixa fora da região de Catalão, terão direito a cada 90 dias, à folga de campo, observando as seguintes regras:

• Trabalhadores que residem entre 100 e 600 km do local – 1 dia útil de folga;
• Trabalhadores que residem entre 601 e 1800 km do local – 2 dias úteis de folgas;
• Trabalhadores que residem acima de 1800 km do local – 3 dias úteis de folgas;
• A empresa depositará valor em conta antes da viagem programada; custo do transporte rodoviário será reembolsado pela empresa; não são contados dia de saída e dia chegada.

Quanto ao pagamento de 30% de periculosidade do Eletricista de Manutenção, o assunto ainda está sendo discutido. Os sindicatos querem o pagamento registrado no acordo coletivo e que seja para todos os profissionais estejam ou não trabalhando em locais energizados.

Sobre o plano de saúde, já foi realizado o pagamento por parte da empresa para a operadora, e a situação já está regularizada.