Após mais de 15 assembleias e mais de oito reuniões com a empresa foi encerrada na manhã do dia 11 de dezembro, a Campanha Salarial 2012/2013 das empresas Mitsubishi, Weldmatic e RCM. As negociações entre o Sindicato dos Metalúrgicos de Catalão (SIMECAT) e a diretoria da montadora de veículos já aconteciam desde o mês de outubro. Novamente, o acordo fechado pelo Simecat é um dos maiores do País. O acordo salarial aprovado garante aos trabalhadores um reajuste salarial de 8,02%.

Além do aumento salarial, os trabalhadores receberão um vale alimentação de R$ 225,00, prêmio de R$ 1.650,00 (pagamento em maio), abono de R$ 2.350,00 (pagamento para todos que estiverem ativos no dia 21 de dezembro). Também terão um abono especial de 24%, sendo que 16% serão pagos em 21 de dezembro e 8% no dia 15 de janeiro. Os que trabalham durante a noite receberão um adicional noturno de 28%. O piso salarial passou para R$ 1.050,00 após três meses e após mais três meses, R$ 1.200,00.

O reajuste de 8,02% também será concedido para salários até R$ 7.638,00 Os salários compreendidos entre R$ 7638,01 e R$ 10.200,00 será acrescida a parcela fixa de R$ 611,00. Para os salários acima de R$ 10.200,00 o reajuste será de 5,99%.

Muitas dificuldades foram encontradas durante as negociações, mas os trabalhadores e a diretoria do Simecat permaneceram confiantes. “Foi uma negociação pesada. Só temos que parabenizar os trabalhadores por esse resultado. Isso é fruto da mobilização”, diz o presidente Carlos Albino.
A evolução do movimento sindical de trabalhadores é notória. As conquistas só chegam através da união e mobilização. “Neste ano sentimos que todos estavam sintonizados e além dos ganhos financeiros, a maior conquista foi ver os trabalhadores mobilizados”, afirma o secretário geral Thiago Cândido.

Os trabalhadores ficaram satisfeitos com o bom resultado. Para o trabalhador João Vitor, o valor do abono foi uma surpresa para todos. Já o trabalhador Elismar Souza considerou excelente. “Com esse dinheiro no bolso a gente vai poder aproveitar muito mais o nosso fim de ano”, reforça.

Com o slogan “Catitu fora da manada é papá de onça”, a pauta da Campanha apresentada à empresa era composta por mais de 50 reivindicações propostas pelos trabalhadores e sindicato. Com o desejo de obter, de fato, um aumento real de salário, os trabalhadores e o sindicato lutaram e, mais uma vez, conquistaram um dos melhores acordos do Brasil.

Mobilização

Desde o início os trabalhadores e sindicato permaneceram unidos e mobilizados, ainda assim a empresa não queria atender às reivindicações. Anteriormente, duas propostas foram colocadas em apreciação, porém, reprovadas pelos trabalhadores por unanimidade.

Diante dessa situação, a mobilização foi intensificada no dia 10 de dezembro. Os trabalhadores protestaram e paralisaram as atividades por três horas para reivindicar melhores salários e condições de trabalho. Pneus foram incendiados e uma carta de greve foi protocolada. Todos já estavam preparados para decretar uma possível greve, caso a empresa não melhorasse a proposta.

Mais uma vez a mobilização fez a diferença. A empresa decidiu retomar a negociação com o SIMECAT, que seguiu até a meia noite daquele dia. Então a proposta foi melhorada e aprovada pelos trabalhadores.

Por Juliana Barbosa

Assessoria de Imprensa SIMECAT