Estimativa é de que pelo menos 1,6 mil vagas serão abertas somente este mês em Goiânia e outros municÃpios do Estado
Está aberta a temporada pela busca a uma vaga de estágio. Considerada a segunda melhor época do ano, são estimadas a abertura, somente este mês, de pelo menos 1,6 mil vagas distribuÃdas em Goiânia e municÃpios do interior do Estado, como Anápolis, Rio Verde, Catalão, Luziânia e Itumbiara.
Um dos principais elos entre empresas, acadêmicos e instituições de ensino, o estágio pode ser o pontapé inicial para o ingresso no mercado de trabalho. E os números demonstram que essa iniciativa vem dando certo.
Dados da última pesquisa do Centro de Integração Empresa-Escola de Goiás(Ciee - GO) apontam que 64% dos candiados do primeiro estágio foram absorvidos pelas empresas.
Já os números do Instituto Euvaldo Lodi (IEL) de Goiás são ainda mais expressivos: 72% dos estagiários são contratados pelas empresas após a conclusão do curso universitário. As áreas com maior número demanda são administração, direito, contabilidade, informática e engenharia, em seus diversos segmentos.
experiência
Para a gerente do Programa de Estágio e Emprego do IEL, Tarciana Nascimento, a experiência de um estágio permite que o estudante coloque em prática aquilo que aprende na sala de aula, reconheça suas áreas de aptidão, além de estar um passo à frente de outros estudantes no momento de um recrutamento. “O aprendizado é muito mais eficaz na práticaâ€, avalia.
“É nÃtida a diferença de um jovem que fez estágio antes de se formar para outro que não exerceu essa atividadeâ€, pontua o supervisor do Ciee Goiás, Guilherme Rosa. Ele explica que o estagiário identifica a realidade da profissão e ainda consegue ampliar seu network.
Uma dúvida que costuma surgir na cabeça de um estagiário diz respeito à quantidade de experiências profissionais que ele deve abraçar. Como algumas áreas permitem que o estudante entre no programa de estágio já no primeiro semestre, há possibilidades dele trabalhar em diversas empresas antes da conclusão do curso. Tarciana orienta o estudante a escolher uma vaga no qual ele se identifique.
“Isso dá mais segurança e vontade de permanecerâ€, explica. Porém, ela lembra que alguns estudantes preferem aprender um pouco de cada segmento. “Isso é uma questão de perfilâ€, acrescenta.
Empresa
Guilherme Rosa recomenda a permanência em uma empresa, pelo menos, pelo perÃodo de um ano. “É uma referência mais sólida. Não justifica ele ter grande volume de estágioâ€, diz.
Os profissionais lembram que as empresas têm sabido aproveitar os estagiários, os efetivando após a conclusão dos cursos universitários. Para eles, essa é uma forma de contratação mais assertiva.
“Ele molda um profissional de acordo com sua estrutura organizacionalâ€, diz Tarciana. “É muito mais fácil e barato contratar o estagiário do que outra pessoa em um recrutamento externoâ€, complementa Guilherme.
Por Karina Ribeiro - O Popular
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