Estimativa é de que pelo menos 1,6 mil vagas serão abertas somente este mês em Goiânia e outros municípios do Estado

Está aberta a temporada pela busca a uma vaga de estágio. Considerada a segunda melhor época do ano, são estimadas a abertura, somente este mês, de pelo menos 1,6 mil vagas distribuídas em Goiânia e municípios do interior do Estado, como Anápolis, Rio Verde, Catalão, Luziânia e Itumbiara.

Um dos principais elos entre empresas, acadêmicos e instituições de ensino, o estágio pode ser o pontapé inicial para o ingresso no mercado de trabalho. E os números demonstram que essa iniciativa vem dando certo.

Dados da última pesquisa do Centro de Integração Empresa-Escola de Goiás(Ciee - GO) apontam que 64% dos candiados do primeiro estágio foram absorvidos pelas empresas.

Já os números do Instituto Euvaldo Lodi (IEL) de Goiás são ainda mais expressivos: 72% dos estagiários são contratados pelas empresas após a conclusão do curso universitário. As áreas com maior número demanda são administração, direito, contabilidade, informática e engenharia, em seus diversos segmentos.

experiência

Para a gerente do Programa de Estágio e Emprego do IEL, Tarciana Nascimento, a experiência de um estágio permite que o estudante coloque em prática aquilo que aprende na sala de aula, reconheça suas áreas de aptidão, além de estar um passo à frente de outros estudantes no momento de um recrutamento. “O aprendizado é muito mais eficaz na prática�, avalia.

“É nítida a diferença de um jovem que fez estágio antes de se formar para outro que não exerceu essa atividade�, pontua o supervisor do Ciee Goiás, Guilherme Rosa. Ele explica que o estagiário identifica a realidade da profissão e ainda consegue ampliar seu network.

Uma dúvida que costuma surgir na cabeça de um estagiário diz respeito à quantidade de experiências profissionais que ele deve abraçar. Como algumas áreas permitem que o estudante entre no programa de estágio já no primeiro semestre, há possibilidades dele trabalhar em diversas empresas antes da conclusão do curso. Tarciana orienta o estudante a escolher uma vaga no qual ele se identifique.

“Isso dá mais segurança e vontade de permanecer�, explica. Porém, ela lembra que alguns estudantes preferem aprender um pouco de cada segmento. “Isso é uma questão de perfil�, acrescenta.

Empresa

Guilherme Rosa recomenda a permanência em uma empresa, pelo menos, pelo período de um ano. “É uma referência mais sólida. Não justifica ele ter grande volume de estágio�, diz.

Os profissionais lembram que as empresas têm sabido aproveitar os estagiários, os efetivando após a conclusão dos cursos universitários. Para eles, essa é uma forma de contratação mais assertiva.

“Ele molda um profissional de acordo com sua estrutura organizacional�, diz Tarciana. “É muito mais fácil e barato contratar o estagiário do que outra pessoa em um recrutamento externo�, complementa Guilherme.

Por Karina Ribeiro - O Popular