Após uma semana de grande mobilização, o METABASE e trabalhadores da CMOC conquistaram uma grande vitória. A empresa ameaçou demitir 150 funcionários e pretendia a implantação unilateral do turno 12x36.

 

O METABASE, com total apoio do SIMECAT e do SINTRACOM, não admitiu a perda de benefícios conquistados ao longo dos anos, e, principalmente, o desligamento dos trabalhadores. Após a realização de várias assembleias e a decisão de paralisação dos trabalhadores por tempo indeterminado, a empresa recuou e negociou com o METABASE medidas alternativas para evitar a perda de tantos postos de trabalho.

 

Houve uma reunião entre o METABASE e a CMOC que levou a seguinte proposta para assembleia com os trabalhadores.

 

1- Garantia de 803 postos de trabalho até 31/10/2021.

2- Implantação do turno 4x4, com 4 dias de trabalho, seguidos por 4 dias de folga.

3- Manutenção de todos os benefícios adicionais já conquistados.

4- Indenização mensal de turno de 13% (os benefícios do turno que eram de 21%, agora passam a 34%, por mês, sobre o salário base de cada empregado que trabalha no turno).

5- Pagamento de horas extras com 100%, em todos os feriados civis e religiosos, o que na escala anterior não acontecia, pois eram somente quatro feriados pagos.

6- Manutenção dos 2 dias de folga, além das horas extras para quem trabalhar no Natal.

As assembleias começaram e se estenderão até todos os trabalhadores votarem a proposta, mas infelizmente, foram 27 demissões (turno) 6 ADM, o que representa 2% do total de trabalhadores. A previsão era 15%.

 

O METABASE conseguiu evitar 136 demissões, que correspondem a 10 milhões por ano em salários; 1,3 milhões por ano em vale alimentação; 2,5 milhões por ano em PLR; e 500 pessoas a menos no SUS, sobrecarregando o poder público, já ineficiente.