Na última sexta-feira (27), o SINTRACOM, com apoio do SIMECAT, realizou assembleia com os trabalhadores do Grupo (GPS), antiga COMAU. Eles tomaram café da manhã: pão com salame, refrigerante e café, e alguns, que não conheciam, aproveitaram para conhecer a sede do SIMECAT. Diante da possibilidade de greve, a empresa apresentou uma contraproposta, do acordo coletivo 2022/2023, que foi analisada pelos colaboradores na sede do SIMECAT.

A negociação vem se arrastando desde o dia 25 de fevereiro deste ano, quando foi protocolada a pauta. Nesse período, houve a mudança do contrato da COMAU para o grupo GPS, que alegou que não teria condições de negociar, uma vez que, juridicamente, só assumiria em 1º de maio.
Os trabalhadores sofreram, durante todo esse tempo, com pagamentos errados, descontos indevidos, e várias combinações de ressarcimento desses valores ocorreram, mas não foram cumpridas. Tais problemas acarretaram uma paralisação de advertência dos trabalhadores, no dia 20 de abril, e, posteriormente, a votação de indicativo de greve.

Após um café da manhã, os colaboradores votaram e aprovaram a contraproposta do grupo GPS. Uma das principais conquistas é a equiparação do piso salarial, de R$ 1711.00 para R$ 2098.00, ou seja, nenhum trabalhador ganhará menos que o piso salarial de R$ 2098.00 (mensal). O aumento foi de 22.7%. Quem recebe acima do piso terá reajuste de 12%.

Mas não parou por aí. Os trabalhadores também terão aumento no cartão benefício (Vale Card) que passará de R$ 425.00 para R$ 480.00 e um PLR (abono) de R$ 1000.00 no fim do ano (metas individuais). Outro benefício importante foi a redução do desconto do transporte para 3% e melhoria no tempo dos ônibus, em percurso de 50 minutos. Também foi aprovado que os benefícios serão 100% para associados e 50% para não sócios.

O SINTRACOM, com apoio do SIMECAT, comemora a vitória na negociação do acordo coletivo do Grupo GPS (antiga COMAU).

Lara Cristina Alves

Assessoria de Imprensa SIMECAT